职场新人参加工作后，有些人会有这样的思维：我有个性，我有自己的想法，我不喜欢这个，我觉着这个有问题等等负面的行为与想法。

 其实这种想法容易让自己脱离了整个团队，甚至由于自己的行为会阻碍团队的发展、前进。让用人单位觉得这样员工不会有培养的价值，甚至会果断辞退，因为你所带来的永远是负能量、负效应！

 小编只想忠告有这种思维与做法的新入职人员：不喜欢公司就赶快离开，呆在公司就要全力以赴把工作做好。

 在后厨团队的厨师经常有这几个类型，你属于哪一类？

跟着干

 这种厨师，基本懂得自己在团队中要做什么，只是缺乏积极性和主动性。凡事总是要老大去指导你，去逼迫你，去带领你成长，从某种意义上说，你在混日子！

 混日子，表面上看，你混的是时间，本质上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上损失一点薪水是小事，但你却损失的是青春，记住无论哪里打工，要为自己学习，进步！

 究竟是你在混日子还是日子在混你？

帮着干

 这种厨师，距离成功已经不远了！

 但是要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前迈进，三个字：进取心！

 可以说你的的责任心极强，自己各方面素质也过硬，领导也很欣赏你。但是这样固步自封，不求进步，注定是会被淘汰的，想要突破自己，就必须时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退。

领着干

  这种厨师，作为后厨的核心，灵魂，保持一颗强烈的事业心态。一般是厨师长或者主管，如果是普通厨师，也会很快混出头的。

  他们时刻去为公司发展谋划正确的方向，时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑！

  小伙伴们，毕业入职后一定要找到自己的“位置”，做出调整与改变，朝着最好的“位置”前进。未来是属于你的！